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(04) Haciendo visible lo invisible: El retorno social de la inversión en programas de Salud Mental
Introducción
Considerando el trabajo de Chiarugi y sus contemporáneos a la luz de nuestra visión contemporánea En el
contexto actual de limitación de recursos públicos y creciente exigencia de eficacia y transparencia, la necesi-
dad de demostrar el valor real de las intervenciones en salud mental adquiere una relevancia crucial. No basta
con saber que los programas de rehabilitación psicosocial y de inserción sociolaboral funcionan: es necesario
evidenciar que generan beneficios sociales y económicos tangibles para los usuarios, para las Administracio-
nes Públicas y para la sociedad en su conjunto.
Medir el impacto social y económico de estos programas no es solo una cuestión técnica, sino una estrategia
clave para asegurar su sostenibilidad, legitimidad y expansión. Y en este terreno, la metodología SROI (Social
Return on Investment) se ha consolidado como una herramienta rigurosa y poderosa para traducir cambios
cualitativos en valores cuantificables.
Este artículo propone un recorrido por la aplicación de SROI en el ámbito de la salud mental, concretamente en
la evaluación de programas de inserción sociolaboral dirigidos a personas con trastorno mental grave. A partir
de la experiencia de la Asociación Murciana de Rehabilitación Psicosocial y su Proyecto ISOL, se exponen re-
sultados, aprendizajes y argumentos que refuerzan la necesidad de medir para mejorar, visibilizar y sostener lo
que, de otro modo, puede permanecer invisible.
62 Rehabilitación Psicosocial · Volumen 21, Número 2. Diciembre 2025
(04) Haciendo visible lo invisible: El retorno social de la inversión en programas de Salud Mental
La Metodologia SROI: Más allá del número.
El Social Return on Investment (SROI) es una metodología de análisis coste-beneficio que permite traducir en
términos económicos los cambios sociales, medioambientales y económicos generados por una organización
o intervención. Su objetivo no es únicamente poner cifras a los resultados, sino contar la historia del valor crea-
do: cómo y para quién cambia la vida tras participar en un proyecto o recibir una intervención.
El ratio SROI expresa, en forma monetaria, cuánto valor se genera por cada euro invertido. En el caso que nos
ocupa, los programas de inserción sociolaboral para personas con problemas de salud mental presentan un
retorno medio de 3,60 € por cada euro invertido. Este resultado, lejos de ser anecdótico, refleja un cambio
estructural con impactos directos e indirectos: mejora de la salud mental, reducción de hospitalizaciones, au-
mento de la empleabilidad, alivio del estrés familiar, incremento de la recaudación fiscal y reducción del uso
de servicios sociales.
Además de medir el valor creado, el enfoque SROI promueve una cultura de evaluación participativa y de me-
jora continua. Sus principios metodológicos - como la implicación de los grupos de interés, la transparencia o
la atribución del impacto- garantizan una aproximación ética, completa y replicable.
Evidencia del Impacto: Ejemplo Práctico del Proyecto Isol
La Asociación Murciana de Rehabilitación Psicosocial aplicó la metodología SROI al Proyecto ISOL, orientado a
la inserción sociolaboral de personas con enfermedad mental grave. Los resultados del análisis son revelado-
res: por cada euro invertido, se generaron 4,18 € de valor económico-social.
Se analizaron impactos en diferentes niveles. Desde la perspectiva sanitaria, se documentó una reducción muy
significativa de las hospitalizaciones: el número de días de ingreso pasó de 652 a 78 en el grupo de 58 per-
sonas analizadas de un total de 250 personas que anualmente se benefician del Proyecto Isol, con una media
de 11,24 días antes del programa frente a 1,33 días después. El ahorro para el sistema de salud se estimó en
287.100,00 € anuales, considerando un coste medio por noche de hospitalización de 500,00 €.
En el plano económico, los beneficios también fueron notables: aumento de salarios, ingresos por IVA, IRPF y
Seguridad Social, y dinamización del tejido empresarial. Además, se contabilizó el impacto sobre la calidad de
vida, el bienestar emocional, la autoestima y las relaciones sociales, todos ellos factores esenciales para una
inclusión real y duradera.
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