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Enfermedad mental y empleo. Tres historias de superación
Tabla 1. Itinerarios
Niveles Puertas Entrada Objetivos Programa Fases Recuperación Hist 1 Hist 2 Hist 3
Moratoria X
1 CRPS, UCE Estabilizar la enfermedad
Psiquiatría Concienciación X
Estabilizar la vida Preparación
2 Centros de Día Aprender a estar ocupado XX
3 Talleres Ocupacionales Reconstrucción XXX
4 Trabajo protegido Entrenamiento para el
empleo y la vida social Crecimiento
5 Acompañamiento al Conseguir y mantener un
empleo ordinario empleo + Inmersión social
vista la necesidad de asegurar los dos niveles Para acabar con la descripción de este nivel
anteriores del itinerario. añadiremos que mientras nos aseguramos de que el
trabajo desarrollado en este nivel sigue proporcionando
Siguiendo a Adams4, diremos que debemos ser al individuo los beneficios que lo han llevado hasta aquí
especialmente claros con las normas y recompensas, debemos también:
el individuo debe saber lo que tiene que dar
(puntualidad, asistencia, respeto a los demás, esfuerzo, • Potenciar la motivación a nivel personal desde las
dificultad de las tareas) y lo que recibirá a cambio aspiraciones de cada individuo y utilizarlas para
(asignación económica, autonomía, reconocimientos) y seleccionar un camino hacia el empleo
tanto los inputs como los outputs deben ser igualitarios
para evitar sensaciones de injusticia o trato desigual • Mantener un rendimiento y ritmo de trabajo a la
que puedan desembocar en desmotivación de los medida de las recompensas
trabajadores del taller ocupacional4.
• Fortalecer las capacidades de cada individuo y
Las recompensas acordadas con cada persona asegurar una percepción realista de las mismas
siempre deben estar por debajo de las que ofrecería
una actividad laboral (en entorno protegido u ordinario) • Investigar las necesidades del mercado laboral y
para evitar el acomodo en esta fase y la consideración confrontarlas a las características de cada
de este nivel como meta en lugar de base. individuo para adaptar las competencias y
conocimientos
Cuarto nivel
• Fomentar el autoempleo y la cooperación
Corresponde en el caso estudiado a las personas ofreciendo supervisión a corto/medio plazo desde
contratadas en el Centro Especial de Empleo ARCADIA la estructura
SL. Este es un nivel contractual y como tal está sujeto a
todas las particularidades recogidas en el convenio Quinto Nivel
general de centros especiales de empleo. Los usuarios
que se encuentran en este nivel tienen un seguimiento El objetivo sería conseguir y mantener un puesto de
de objetivos y pueden participar en otros programas de trabajo en el mercado laboral ordinario. Este nivel
la Fundación. corresponde dentro del programa de la Fundación
Agustín Serrate al subproceso Acompañamiento al
Como particularidad del programa hay que señalar Empleo Ordinario, en el cual se ofrece apoyo,
que los usuarios de este nivel comparten espacios y en formación, asesoramiento y acompañamiento en el
ocasiones tareas con las personas del anterior nivel y proceso de búsqueda y mantenimiento de un empleo.
esto puede suponer un riesgo de estancamiento por su
cercanía a niveles con un mayor grado de En este nivel, debemos tener muy claras las
asistencialismo. necesidades, expectativas, capacidades y habilidades
de cada persona para confrontarlas con la realidad del
En un nivel como éste, centrado más intensamente en mercado de modo que podamos ayudar a elegir la
el entrenamiento para el empleo en el mercado laboral mejor dirección en la búsqueda activa de empleo. Tan
ordinario, los objetivos deberían ser más ambiciosos y peligroso es poner el listón demasiado bajo
exigentes en cuanto a rendimiento laboral propiamente (actividades poco motivantes para el sujeto) como no
dicho, y en esta etapa las situaciones deberían ser ajustarnos a la realidad (retos imposibles que conducen
similares a la realidad del mercado laboral, si bien con al desánimo).
un apoyo más intenso que minimice el riesgo de
retroceso. Ofrecer un entorno excesivamente permisivo La labor de apoyo y seguimiento a lo largo del
hace que el paso al mercado laboral ordinario suponga proceso de búsqueda de empleo, como hemos visto a
un paso atrás en lugar de un objetivo motivante. través de las tres historias, es un esfuerzo necesario
que debe realizarse coordinadamente desde los
programas de rehabilitación y su entorno cercano para
aumentar las posibilidades de éxito. Apoyo éste que
Rehabilitación Psicosocial 2014; 11(2): 22-27 26
