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López M et al. Adaptación y fiabilidad de la versión española del Work Behavior Inventory en personas con trastorno mental grave

Cuestionario 1 2345
1 2345
Escala A: habilidades sociales 1 2345
A1 No parece demasiado distante o aislado 1 2345
A2 Parece cómodo cuando otros se le acercan 1 2345
A3 Se integra en grupos siempre que puede 1 2345
A4 Parece interesado en los demás 1 2345
A5 Expresa sentimientos positivos de un modo adecuado
A6 Mantiene relaciones positivas con compañeros 1 2345
A7 Expresa sentimientos negativos de un modo adecuado 1 2345
Escala B: cooperación 1 2345
B1 Trabaja con comodidad en presencia de otros 1 2345
B2 Acepta críticas constructivas sin enfadarse 1 2345
B3 Escucha atentamente las instrucciones 1 2345
B4 Sigue las instrucciones recibidas sin resistencia 1 2345
B5 Escucha sin interrumpir las instrucciones
B6 Coopera con los compañeros de trabajo 1 2345
B7 Pregunta cuando no entiende algo 1 2345
Escala C: hábitos laborales 1 2345
C1 Acude puntual al trabajo 1 2345
C2 Comienza las tareas con prontitud 1 2345
C3 Sigue las normas establecidas para el trabajo 1 2345
C4 Sólo hace los descansos que están determinados 1 2345
C5 Realiza las tareas individuales en el plazo establecido
C6 Mantiene el ritmo de trabajo una vez que comienza 1 2345
C7 Tiene iniciativa en el trabajo siempre que es posible 1 2345
Escala D: calidad en el trabajo 1 2345
D2 Realiza con precisión el trabajo 1 2345
D3 Realiza el trabajo con eficacia 1 2345
D1 La calidad de los productos es adecuada 1 2345
D4 Busca e identifica sus propios errores 1 2345
D5 No necesita de estímulos frecuentes
D6 Corrige sus propios errores 1 2345
D7 Aprende en el plazo dado a hacer las tareas 1 2345
Escala E: imagen personal 1 2345
E1 No se pone nervioso ni agresivo 1 2345
E2 No parece cansarse con facilidad 1 2345
E3 Evita hacer chistes o bromas inapropiadas 1 2345
E4 Su higiene personal es adecuada 1 2345
E5 Acude al trabajo vestido apropiadamente
E6 Evita hacer comentarios sin relevancia 1 2345
E7 Se muestra atento en el trabajo
Escala F: valoración global de la conducta laboral
F1 Puntuación global

Anexo (Cont.).

Fiabilidad entre jueces so, entre 0,38 y 0,81, obteniendo un valor por encima de
El coeficiente de correlación intraclase se sitúa entre 0,80 0,50 el 92% de los ítems y por encima de 0,70 el 36% de
ellos.
y 0,98, obteniendo un valor por encima de 0,90 el 78% de
los ítems, como puede verse en la tabla 5. Conclusiones

Fiabilidad entre instantes Los resultados del análisis de fiabilidad en cuanto a la co-
rrelación entre los distintos ítems del cuestionario indican
Por último, la tabla 6 muestra el correspondiente coe- una fuerte consistencia interna (alfa de 0,92), siendo ésta si-
ficiente de correlación intraclase que se sitúa, en este ca-
6 Rehabilitación psicosocial. 2007; 4(1):1-10